TIPOS DE SINDICATOS EN COLOMBIA
Sindicatos de Empresa: se
desarrollan en función de una empresa donde desarrollan su trabajo personas de
varias profesiones que además tienen distintos oficios, laborales.
Organización de los sindicatos en Colombia
• En Colombia el 50% de los
sindicatos se agrupan en tres centrales sindicales:
La Central Unitaria de
Trabajadores CUT, la Confederación General de Trabajadores CGT, y la
Confederación de Trabajadores de Colombia, CTC. La CUT es la central más grande,
al concentrar el 65% de todos los trabajadores sindicalizados y en ella están
confederados: la Federación Colombiana de Educadores FECODE, el Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Industria Agropecuaria SINTRAINAGRO, y la Unión
Sindical Obrera de la Industria del Petróleo USO. En Colombia el acto
administrativo de registro de un sindicato se ha convertido en una barrera muy
importante para el ejercicio del derecho de asociación sindical. Así entre 2002
y 2007 se rechazaron 491 iniciativas de trabajadores tendientes a la creación
de un sindicato. De igual forma, es el único país en América Latina en el que
el gobierno tiene la facultad de disolver un sindicato por vía judicial. Las
convenciones colectivas en Colombia van en retroceso en relación con otros
tipos de acuerdo entre trabajadores y empleadores como el pacto colectivo y el
contrato colectivo, siendo este último muy cuestionado por cuando se considera
como impulsor de la tercerización laboral. Si bien Colombia a finales de los
años noventas ratificó los Convenios 151 y 154, referentes a la negociación
laboral en el sector público, aún está pendiente la promulgación de la ley que
implemente su aplicación. Y es que en el país la mayoría de los trabajadores
sindicalizados están afiliados a sindicatos Estatales. Colombia es el país del
mundo con el mayor número de asesinatos de sindicalistas, concentrando el 63%
de los casos durante la última década. FECODE, SINTRAINAGRO y la USO, son los
sindicatos que han sido más afectados por la violencia en contra de
sindicalistas. Sólo estas tres organizaciones concentran el 64,6% de los casos
de asesinato de sindicalistas en todo el país entre 1984 y 2010. Por su parte,
Antioquia es de lejos el departamento más afectado por la violencia
antisindical, concentrando cerca del 47% del total de casos de asesinato de
sindicalistas entre 1984 y 2010. Pese a los esfuerzos hechos en los últimos
años, la impunidad sigue siendo muy alta y supera el 96%. A partir del 2003, se
ha presentado una disminución importante en el número de asesinatos de
sindicalistas; sin embargo, otros tipos de violación a los derechos humanos de
los sindicalistas, como amenazas, y desplazamiento se mantienen en los mismos
niveles
CONCLUSIONES
No se percibe en los sindicatos
un recambio generacional que permita vislumbrar una modernización
organizacional de cara al nuevo contexto en el que se desarrolla la actividad
sindical. Las nuevas generaciones de trabajadores no tienen conocimiento sobre
el papel que juegan los sindicatos en un contexto democrático, ni menos aún
sobre su labor en defensa de sus derechos como trabajadores, derechos que dicho
sea de paso han sido invisivilizados por las nuevas formas de contratación. A
esta situación habría que sumar el cúmulo de prejuicios que distorsionan la imagen
de los sindicatos ante la opinión pública, para completar un panorama en el
cual los trabajadores jóvenes no se sienten ni identificados ni representados
por los sindicatos.
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